Seguros para Empleados
Los seguros de grupo Gastos médicos, Accidentes y Vida, protegen a lo más valioso de su empresa: los recursos humanos
Solicite una cotización del seguro que cubre las necesidades de su empresa y empleados
A) Gastos Médicos Grupo
Características Generales
Es un seguro elite de gastos médicos mayores que te brinda planes de la más alta calidad en atención médica y hospitalaria con cobertura nacional para tus empleados y con la opción de manejar diferentes niveles de cobertura (Premier 100, 200, 300, 400) de acuerdo a las necesidades de cada empresa
¿Qué ventajas me ofrece?
- La póliza se ajusta totalmente a tus necesidades
- Se ajusta a tu presupuesto
- Tus empleados reciben servicios médicos de la más alta calidad
- Obtienes tarifas y condiciones especiales
- Es deducible de impuestos
¿Qué cubre?
- Hospitales: a nivel nacional
- Honorarios Médicos: pagos de los honorarios de acuerdo al tabulador contratado, que puedes elegir de acuerdo a los intereses de tus empleados. Acceso a un especialista con un tabulador superior, absorbiendo el asegurado las diferencias de acuerdo a las normas y políticas vigentes
- Asistencia Línea Azul: apoyo vía telefónica para localizar un especialista que se adecúe a las necesidades de tus empleados, en el Círculo Médico GNP
- Maternidad: cubre parto o cesárea, con un periodo de espera de 10 meses de antigüedad en la póliza
- Recién nacido: brinda protección al recién nacido, siempre y cuando la madre asegurada cumpla con al menos 10 meses de cobertura continua dentro de la póliza
- Padecimientos congénitos: protección contra afecciones congénitas para asegurados nacidos fuera de la vigencia de la póliza
- Emergencia de gastos médicos no cubiertos: respaldo en emergencias derivadas de las complicaciones de tratamientos o estudios no cubiertos
- Atención en el extranjero: en caso de que el asegurado esté en el extranjero, GNP le apoyará con un porcentaje de los gastos, aunque la póliza sea nacional
- SIDA: cubrir los gastos para tratamiento de SIDA, en territorio nacional y extranjero, una vez concluido el periodo de espera (4 años)
B) Accidentes Grupo
Características Generales
Cubrir a su personal con seguro de accidentes les dará la confianza para hacer su trabajo con seguridad
Seguro indemnizatorio, que se especializa en compensar la pérdida económica, ocasionada por una hospitalización del asegurado. Cuenta con 2 tipos de cobertura
¿Qué ventajas me ofrece?
- Es deducible de impuestos
- Mayor protección a un bajo costo
- Es un complemento para los beneficios de la Seguridad Social
- Motivas a los empleados a sentirse seguros y por ende ofrecen más lealtad
- Tranquilidad para tus empleados evitando el riesgo de su patrimonio
¿Qué cubre?
- Hospitales: servicio a nivel nacional en diferentes niveles, de acuerdo al plan contratado
- Honorarios Médicos: pagos de los honorarios de acuerdo al tabulador contratado, que puedes elegir de acuerdo a los intereses de tus empleados. Acceso a un especialista con un tabulador superior, absorbiendo el asegurado las diferencias de acuerdo a las normas y políticas vigentes
- Asistencia Línea Azul: apoyo vía telefónica para localizar un especialista que se adecúe a las necesidades de tus empleados, en el Círculo Médico GNP
- Maternidad: cubre parto o cesárea, con un periodo de espera de 10 meses de antigüedad en la póliza
- Recién nacido: brinda protección al recién nacido, siempre y cuando la madre asegurada cumpla con al menos 10 meses de cobertura continua dentro de la póliza
- Padecimientos congénitos: protección contra afecciones congénitas para asegurados nacidos fuera de la vigencia de la póliza
- Atención en el extranjero: en caso de que el asegurado esté en el extranjero, GNP le apoyará con un porcentaje de los gastos, aunque la póliza sea nacional
C) Vida Grupo
Características Generales
Es un seguro accesible que da respaldo tanto a los empleados como al dueño de una empresa o negocio, ofreciendo precios preferenciales y una amplia gama de coberturas, tales como: fallecimiento, invalidez, muerte accidental o pérdida de miembros
¿Qué ventajas me ofrece?
- Fortalece el sentido de identidad y permanencia
- Brinda confianza y seguridad a los empleados
- Logra motivación, reduciendo la rotación de personal
- Transmite una imagen de conciencia social de la empresa
- Brinda tranquilidad, al saber que las familias de tus empleados están protegidas
- Es deducible de impuestos si el beneficio se otorga de manera general a todos los empleados de la empresa, (siempre que la prima sea pagada por parte del contratante)
¿Qué cubre?
- Fallecimiento: protege a los beneficiarios designados con el pago de la suma asegurada contratada
- Invalidez pago anticipado: en caso de invalidez total y permanente a consecuencia de una enfermedad o un accidente, se paga la suma asegurada contratada para esta cobertura.
- Exención de pago de primas por invalidez (Seguro Saldado): en caso de invalidez total y permanente mientras la póliza y el certificado estén en vigor, se otorgará una póliza individual de seguro ordinario de vida, sin coberturas adicionales, y sin que el asegurado tenga que pagar la prima por este concepto.
- Muerte accidental: en caso de fallecimiento por un accidente, entre los 90 días en que ocurrió se pagará una suma asegurada, además de la cobertura básica.
- Muerte accidental o pérdida de miembros: ampara en una sola cobertura la muerte accidental y las pérdidas orgánicas
- Doble pago por muerte accidental o pérdida de miembros: ampara en una sola cobertura la muerte accidental y las pérdidas orgánicas. Si el accidente es colectivo la Suma Asegurada correspondiente se duplicará.
- Estas coberturas aplican para Empresas y Negocios Vida y pueden variar de acuerdo con las negociaciones particulares pactadas con cada empresa o negocio.
